Portrait de métier | Technicien.ne comptable dans le domaine de la construction
Quand on pense au domaine de la construction, on imagine rapidement les chargés de projet, les estimateurs, les surintendants et les travailleurs de chantier. Pourtant, derrière chaque projet, plusieurs professionnels contribuent aussi à la réussite des opérations.
Parmi eux, le ou la technicien.ne comptable en construction joue un rôle essentiel. En effet, cette personne veille à la bonne gestion des chiffres, des factures, des paies et des suivis financiers. Ainsi, elle contribue directement à la stabilité et à l’efficacité de l’entreprise.
D’ailleurs, dans le domaine du recrutement en construction, ce métier mérite une attention particulière. Bien que son travail se déroule principalement au bureau, son influence se fait sentir jusque sur les chantiers.
C’est pourquoi nous souhaitons aujourd’hui mettre en lumière cette profession souvent discrète, mais indispensable.
Quel est le rôle d’un.e technicien.ne comptable en construction?
Avant tout, le ou la technicien.ne comptable assure une grande partie des opérations financières quotidiennes de l’entreprise. Toutefois, ses responsabilités varient selon la taille de l’organisation, le nombre de projets et la structure administrative.
Concrètement, cette personne peut notamment prendre en charge les tâches suivantes :
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients.
- Effectuer la facturation et le suivi des encaissements.
- Réaliser les conciliations bancaires.
- Préparer les écritures comptables et participer aux fins de mois.
- Effectuer le suivi des quittances et des dénonciations de contrat.
- Produire différents rapports comptables et financiers.
- Préparer les remises gouvernementales applicables.
- Suivre les coûts et les dépenses associés aux projets.
- Collaborer avec le contrôleur, la direction et les chargés de projet.
De plus, dans plusieurs entreprises de construction, cette personne participe également au traitement de la paie. Par conséquent, elle doit parfois maîtriser les particularités administratives et salariales liées à la Commission de la construction du Québec (CCQ).
En somme, son rôle dépasse largement la simple saisie de données. Au contraire, elle contribue au bon fonctionnement de plusieurs activités essentielles de l’entreprise.
Pourquoi la comptabilité en construction est-elle différente?
Contrairement à certains autres secteurs, la comptabilité en construction comporte plusieurs particularités. En effet, une entreprise peut gérer simultanément de nombreux chantiers, chacun avec ses propres budgets, fournisseurs, sous-traitants et échéanciers.
Par ailleurs, les changements aux contrats, les retenues, les quittances et les nombreuses factures exigent une attention constante. Ainsi, le ou la technicien.ne comptable doit comprendre les particularités financières de chaque projet afin d’assurer des suivis précis.
De plus, les entreprises doivent respecter différentes obligations administratives et réglementaires. Notamment, selon leurs activités, elles doivent tenir compte des exigences de la CCQ, de la CNESST et des règles applicables à la paie dans l’industrie.
C’est pourquoi une expérience en comptabilité dans le secteur de la construction représente souvent un avantage important. D’ailleurs, dans le cadre du recrutement en construction, les employeurs recherchent régulièrement des personnes qui comprennent déjà ces réalités.
Quelles compétences les employeurs recherchent-ils?
Bien sûr, il faut aimer les chiffres! Cependant, les compétences techniques ne suffisent pas toujours pour exceller dans cette profession. En effet, les meilleurs techniciens et techniciennes comptables possèdent également plusieurs qualités humaines et professionnelles.
La rigueur et le souci du détail
D’abord, la rigueur demeure essentielle. Après tout, une petite erreur comptable peut entraîner des conséquences importantes sur les paiements, les budgets ou les suivis financiers. Ainsi, une personne minutieuse contribue à prévenir plusieurs problèmes.
L’organisation et la gestion des priorités
Ensuite, une bonne organisation permet de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois. Entre les factures, les échéances et les suivis administratifs, les priorités peuvent changer rapidement. Par conséquent, il faut savoir planifier son travail et respecter les délais.
L’autonomie et le sens des responsabilités
De plus, l’autonomie constitue un atout précieux. En effet, le ou la technicien.ne comptable doit souvent rechercher de l’information, vérifier des données et effectuer les suivis nécessaires sans attendre constamment des directives.
La discrétion et la confidentialité
Également, la discrétion occupe une place importante dans cette profession. Puisque cette personne travaille avec des renseignements financiers et salariaux confidentiels, elle doit faire preuve de jugement et de professionnalisme.
La communication et l’esprit d’équipe
Enfin, la communication facilite grandement les opérations quotidiennes. D’ailleurs, le ou la technicien(ne) comptable échange régulièrement avec les fournisseurs, les clients, les employés, les chargés de projet et les gestionnaires.
En résumé, une bonne maîtrise des chiffres, combinée à ces qualités humaines, fait toute la différence.
Quelles sont les possibilités d’évolution professionnelle?
Heureusement, cette profession offre plusieurs possibilités d’avancement. En effet, avec l’expérience, une personne peut développer son expertise, prendre davantage de responsabilités et accéder progressivement à des fonctions de gestion comptable.
Par exemple, selon son parcours et ses qualifications, elle pourrait évoluer vers les postes suivants :
- Technicien(ne) comptable senior.
- Responsable de la comptabilité.
- Chef comptable.
- Contrôleur.e, avec les compétences et qualifications appropriées.
Par ailleurs, certaines personnes choisissent plutôt de se spécialiser. Notamment, elles peuvent approfondir leurs connaissances en gestion de la paie, en suivi des coûts de projets ou en administration de la construction.
De plus, la maîtrise de logiciels utilisés dans l’industrie, comme Maestro, représente un avantage intéressant. De même, une excellente connaissance d’Excel et des particularités comptables du secteur peut contribuer à ouvrir de nouvelles portes.
Ainsi, le métier de technicien comptable en construction peut devenir un véritable tremplin vers une carrière stimulante et diversifiée.
Un rôle souvent dans l’ombre, mais essentiel à la construction
Au fil des années, nous avons rencontré plusieurs techniciennes et techniciens comptables qui connaissent pratiquement leur entreprise par cœur.
En effet, ces professionnels savent quels fournisseurs contacter, comprennent les particularités des projets et remarquent rapidement lorsqu’un chiffre semble inhabituel. De plus, leur connaissance des opérations en fait souvent des personnes de confiance pour la direction et les équipes de projets.
Pourtant, malgré leur contribution importante, leur travail demeure souvent loin des projecteurs.
C’est justement pourquoi nous souhaitions mettre cette profession en valeur aujourd’hui. Après tout, un chantier a besoin de personnes compétentes sur le terrain, mais une entreprise de construction a également besoin de professionnels solides derrière ses chiffres.
Finalement, que vous soyez employeur ou candidat, il ne faut jamais sous-estimer l’importance de ce métier dans la réussite des projets de construction.
Vous recherchez un talent en comptabilité dans le domaine de la construction?
Chez RH Carrière, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement en construction, notamment pour les postes administratifs, comptables et financiers.
Que vous souhaitiez recruter un technicien comptable ou explorer de nouvelles possibilités professionnelles, notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
