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Depuis plus de 20 ans, RH Carrière s’impose comme un partenaire clé dans le recrutement spécialisé en construction au Québec.
Plus qu’un simple intermédiaire, nous sommes de véritables détecteurs de talents, dédiés à créer des rencontres professionnelles qui font toute la différence.
Notre mission ? Aider les entreprises à bâtir des équipes performantes, tout en accompagnant les candidats vers des postes à la hauteur de leurs ambitions.
Grâce à notre expertise et à notre compréhension fine du secteur, nous assurons un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Parce que derrière chaque embauche réussie, il y a plus qu’un CV bien rempli : il y a une rencontre, une vision commune et une collaboration qui dure.
témoignages De Notre livre d’or
Chez RH Carrière, nous nous concentrons sur ce que nous faisons de mieux : recruter les talents clés qui font avancer le secteur de la construction. Nous ne nous contentons pas de remplir des postes, nous trouvons les bons candidats pour les bonnes équipes. Notre expertise nous permet de cibler les professionnels qui possèdent non seulement les compétences techniques, mais aussi la vision et l’attitude nécessaires pour contribuer à la réussite des entreprises.
Nous dénichons des contremaîtres et cadres capables de diriger efficacement des équipes sur le terrain, d’assurer le respect des délais et de maintenir des standards de qualité élevés.
Que ce soit en ingénierie, estimation ou gestion de projet, nous connectons les entreprises aux experts qui transforment les plans en réalisations concrètes.
Les rouages d’une entreprise passent aussi par une gestion efficace. Nous trouvons des coordonnateurs, adjoints administratifs, comptables et techniciens comptables qui assurent le bon fonctionnement des opérations.
Chez RH Carrière, nous nous concentrons sur ce que nous faisons de mieux : recruter les talents clés qui font avancer le secteur de la construction. Nous ne nous contentons pas de remplir des postes, nous trouvons les bons candidats pour les bonnes équipes. Notre expertise nous permet de cibler les professionnels qui possèdent non seulement les compétences techniques, mais aussi la vision et l’attitude nécessaires pour contribuer à la réussite des entreprises.
Nous dénichons des contremaîtres et cadres capables de diriger efficacement des équipes sur le terrain, d’assurer le respect des délais et de maintenir des standards de qualité élevés.
Que ce soit en ingénierie, estimation ou gestion de projet, nous connectons les entreprises aux experts qui transforment les plans en réalisations concrètes.
Les rouages d’une entreprise passent aussi par une gestion efficace. Nous trouvons des coordonnateurs, adjoints administratifs, comptables et techniciens comptables qui assurent le bon fonctionnement des opérations.
Chez RH Carrière, nous aspirons à un marché de l’emploi où chaque talent trouve sa place et où chaque entreprise accède aux compétences essentielles à sa croissance. En misant sur l’expertise, l’innovation et des relations humaines fortes, nous redéfinissons les standards du recrutement pour bâtir des équipes solides, engagées et prêtes à relever les défis du secteur de la construction.
Chez RH Carrière, nous aspirons à un marché de l’emploi où chaque talent trouve sa place et où chaque entreprise accède aux compétences essentielles à sa croissance. En misant sur l’expertise, l’innovation et des relations humaines fortes, nous redéfinissons les standards du recrutement pour bâtir des équipes solides, engagées et prêtes à relever les défis du secteur de la construction.
Nous créons des connexions durables, basées sur l’expertise, la confiance et un véritable engagement envers la réussite des entreprises et des talents du secteur de la construction.
Avec une connaissance approfondie du secteur de la construction, nous identifions les meilleurs talents et trouvons des solutions adaptées aux défis uniques de chaque entreprise.
Nous misons sur des relations humaines authentiques, des rencontres stratégiques qui visent une grande compatibilité culturelle et professionnelle entre employeurs et candidats.
Chaque embauche joue un rôle clé dans la réussite des projets et des carrières. Nous bâtissons des équipes performantes qui façonnent l’avenir de la construction au Québec.
Chez RH Carrière, pas de compromis. Si nous ne trouvons pas le bon candidat, nous le disons. Notre engagement : offrir un service honnête et axé sur des résultats concrets.
Fondatrice et stratège en recrutement
Avec plus de 20 ans d’expérience en recrutement et en gestion, Carolyne Carrière est le pilier de RH Carrière. Son parcours en relations industrielles et en planification financière lui permet d’allier vision stratégique et approche humaine. Dynamique et accessible, elle met son expertise au service des entreprises et des candidats pour créer des connexions durables et gagnantes dans le secteur de la construction.
Associé et expert en recrutement
Fort de plus de 20 ans d’expérience, Stéphane Lamarre est un acteur clé de RH Carrière. Diplômé en génie civil, il a développé une expertise technique pointue avant de se spécialiser dans le recrutement. Son leadership positif et son approche humaine lui permettent de bâtir des relations solides entre entreprises et candidats. Engagé et stratégique, il s’assure que chaque connexion mène à un succès durable..
Responsable du développement et de la relève
Représentant la nouvelle génération de RH Carrière & Associés, Zachary contribue activement au développement de l’entreprise et à ses activités de recrutement.
Travaillant en étroite collaboration avec Carolyne Carrière et Stéphane Lamarre, il prend progressivement davantage de responsabilités afin d’assurer, à long terme, la relève et la continuité de cette entreprise familiale.
Son implication s’inscrit dans une volonté de préserver les valeurs, l’approche personnalisée et l’expertise qui font la réputation de RH Carrière depuis plus de 20 ans.
STRATÈGE MARKETING ET NUMÉRIQUE | DESIGN, MÉDIAS SOCIAUX ET CONCEPTION WEB
Stratège marketing créative, elle accompagne les entreprises dans le développement de leur marque et de leur présence numérique. Son parcours réunit plus de 25 ans d’expérience en design, plus de 20 ans en gestion de projets marketing et de comptes clients, ainsi que 5 ans en conception de sites Web. Elle allie stratégie, créativité et efficacité pour donner vie à des marques fortes et créer des expériences numériques qui se démarquent.
