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3 stratégies efficaces pour bien évaluer un candidat et recruter judicieusement Dans un marché aussi compétitif que celui de la construction, bien évaluer un candidat est devenu un enjeu stratégique. En effet, une mauvaise embauche peut coûter cher : temps, argent, énergie… et parfois même l’équilibre d’une équipe. Ainsi, pour prendre les bonnes décisions, il est essentiel d’aller plus loin qu’une simple lecture de CV. Voici donc nos 3 stratégies efficaces pour bien évaluer un