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Recrutement en 2026 : attirer les bons talents en construction, autrement En 2026, le recrutement de personnel en construction ne peut plus se faire à la dernière minute. En effet, entre la pénurie de main-d’œuvre, les départs à la retraite et des projets plus complexes, janvier devient un mois stratégique pour anticiper, planifier et sécuriser les talents clés. Trop souvent, les entreprises recrutent dans l’urgence, une fois les contrats signés ou les échéanciers confirmés. Résultat